昨日の日記で『速達でも、あまり関係ないかも…』と、コメントで教えて頂いたので、調べてみました。
『現場が混乱する』
『合否を決める上の人が見る時、履歴書のみの状態なので速達でも関係ないかも…？』
という、現場の人事の方の意見が結構ありました。
ただ会社によっては『早い者勝ち』、『遠方の会社で、早く届けば有利な時がある』という情報も…
ケースバイケースみたいです。
■知恵袋より
ハローワークにおける求人については、早ければよいということはありませんので速達で出すことはあまり意味がありません。ちゃんとした企業であれば、採用計画を立てて求人していますので、あわてる必要はありません。
それよりも少しでも丁寧に正しい字で書かれた履歴書のほうが好感が持てます。
頑張ってください。
補足の回答です。
先ほども書いたとおり、きちんとした採用計画を立てている企業は早い遅いは全く関係ありません。
ご心配いらないと思います。
